ФГБНУ “Кабардино-Балкарский институт гуманитарных исследований”
объявляет конкурс  на замещение вакантных должностей:

  • Старшего научного сотрудника сектора средневековой и новой истории –
    5 ставок
  • Старшего научного сотрудника сектора средневековой и новой истории –
    0,5 ставки
  • Главного научного сотрудника сектора новейшей истории –1 ставка
  • Старшего научного сотрудника сектора новейшей истории – 3 ставки
  • Старшего научного сотрудника сектора новейшей истории – 0,75 ставки
  • Научного сотрудника сектора новейшей истории – 2 ставки
  • Научного сотрудника сектора новейшей истории – 0,5 ставки
  • Научного сотрудника сектора новейшей истории – 0,5 ставки

В конкурсе могут участвовать лица, соответствующие Квалификационным характеристикам по должностям научных работников КБИГИ. С победителями конкурса будут заключены срочные трудовые договоры согласно действующему законодательству.

Заявления и документы в течение двух месяцев после опубликования настоящего объявления могут предоставляться по адресу: 360000 Нальчик, ул. Пушкина, 18, ФГБНУ «Кабардино-Балкарский институт гуманитарных исследований». Каб. 82. Справки по телефону: (866) 423202.

Квалификационные требования:

ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

УЧЕНАЯ СТЕПЕНЬ, УЧЕНОЕ ЗВАНИЕ И ТРЕБОВАНИЯ К СТАЖУ:

1. Ученая степень - доктор наук по специальности, соответствующей научному профилю подразделения.

2. Ученое звание - профессор, доцент или без ученого звания со стажем научной работы не менее 10 лет.

НАУЧНАЯ РАБОТА ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ:

1. Не менее 10 научных трудов, соответствующих научному профилю подразделения, а именно:

- статей в рецензируемых журналах, рекомендованных ВАК,

- монографий,

- зарегистрированных в ЦИТИС научных отчетов.

2. Руководство исследованиями по самостоятельным темам в институте, российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РФФИ или РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

3. Не менее 3 докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);

4. Наличие подготовленных за последние 5 лет научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

УЧЕНАЯ СТЕПЕНЬ, УЧЕНОЕ ЗВАНИЕ И ТРЕБОВАНИЯ К СТАЖУ:

1. Ученая степень - доктор наук или кандидат наук по специальности, соответствующей научному профилю подразделения.

3. Ученое звание - доцент или без ученого звания со стажем научной работы не менее 5 лет.

НАУЧНАЯ РАБОТА ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ:

1. Не менее 5 научных трудов, соответствующих научному профилю подразделения, а именно:

- статей в рецензируемых журналах, рекомендованных ВАК,

- монографий,

- зарегистрированных в ЦИТИС научных отчетов.

2. Участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).

3. Наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);

НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

УЧЕНАЯ СТЕПЕНЬ И ТРЕБОВАНИЯ К СТАЖУ:

Ученая степень - кандидат наук или окончание аспирантуры по специальности, соответствующей научному профилю подразделения, и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

НАУЧНАЯ РАБОТА ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ:

1. Не менее 3 научных трудов, соответствующих научному профилю подразделения, а именно:

- статей в рецензируемых журналах, рекомендованных ВАК,

- монографий,

- зарегистрированных в ЦИТИС научных отчетов.

2. Участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).

3. Наличие докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах)

Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить в Отдел кадров КБИГИ следующие документы:

1. заявление в конкурсную комиссию

2. личный листок по учету кадров;

3. автобиография;

4. копии документов о высшем профессиональном образовании;

5. копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);

6. сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса. В состав сведений входят:

6.1. Список трудов претендента по разделам:

публикации в рецензируемых журналах, рекомендованных ВАК;

монографии,

научные отчеты, зарегистрированные в ЦИТИС;

главы в монографиях и обобщающих научных трудах;

статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

публикации в материалах научных мероприятий;

публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях.

6.2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

6.3. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

6.4. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.

6.5. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).

6.6. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.

6.7. Сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов.

7. В конкурсную комиссию представляется также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.

Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Яндекс.Метрика